ソニーの人事のプロフィール

作成した制度

• マークテックの禁煙ラリー表彰
• マークテックの永年勤続賞表彰
• マークテックの社長賞
• マークテックの新人研修
• エステーの新入社員研修
• ミルボンの美容技術研修
• ミルボンの学科研修
• ミルボンの研究員研修
• ミルボンのフィールドパーソン研修
• コニカミノルタホールディングスのビジ...
• コニカミノルタホールディングスのチャ...
• コニカミノルタホールディングスのメン...
• コニカミノルタホールディングスのコニ...
• テンプスタッフの社内ベンチャー制度
• 能力育成計画表
• 東京海上日動火災保険
• 格付け制度
• 永年勤続者表彰（10年、20年、30年）
• 80％還元制度
• リクルートエージェントの自己申告制度
• 社内公募制度（フリージョブエントリー）
• 社員総会
• JALの新任管理職研修
• 休職期間の延長
• 社員表彰制度
• 新任係長研修
• あにきあねご制度
• ClubGS ワークスマイル制度
• ネクストの看護休暇
• ピザパーティー（通称；ピザパ）
• コーナン商事の新入社員研修
• パワーチャージ休暇
• HAKUHODO UNIV.（通称：博報堂大学）
• 人材育成制度
• 業務トレーニープログラム
• 保養施設利用サポート
• 2駅ルール
• パナソニック・スピンアップ・ファンド...
• 育児休業者サポート制度
• Ｉｎｎｏｖａｔｉｏｎ提案制度
• 月一でレクリエーション
• 社員出版
• 再雇用制度
• コミュニケーションスキル研修
• 三年目社員教育
• 小集団活動
• 育児時間制度
• 富士フィルムの社内公募制度
• 育児休職
• キャリアプランシート
• ブログV
• 育児・介護・母性保護関連諸制度
• MBO（目標管理制度）
• スーパーフレックス制度
• 決算賞与
• 1.5ルール制度
• 内定者ジョブチャレンジ制度
• マツダ・ビジネス・リーダー・ディベロ...
• 人材開発委員会
• アニバーサリー年休
• ライジング・ルーキー・プログラム
• エキスパート研修
• ありがとうカード
• 贅沢ランチ会
• 看護休暇