投稿者:ソニーの人事 - この制度の評価: ×0
入社後すぐ行われる「導入研修」では社会人として、またコーナンで働く社員として必要とされる基礎知識を学びます。その後、配属先の店舗にて上司・先輩によるOJT(実務研修)を実施。6ヶ月間の研修プログラムに沿って、知識・実務能力などを身に付けます。
◇新入社員のスキルを全体的に底上げできる
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