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コーナン商事の新入社員研修

投稿者:ソニーの人事 - この制度の評価: Good×0

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概要

入社後すぐ行われる「導入研修」では社会人として、またコーナンで働く社員として必要とされる基礎知識を学びます。その後、配属先の店舗にて上司・先輩によるOJT(実務研修)を実施。6ヶ月間の研修プログラムに沿って、知識・実務能力などを身に付けます。

メリット

◇新入社員のスキルを全体的に底上げできる

デメリット

未記入

コスト
未設定
必要期間
未設定

導入企業

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