社員表彰制度
投稿者：ソニーの人事 - この制度の評価：
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概要
毎月1回、成績のいい社員を表彰する、N-1グランプリを開催し、報奨金を 与えて社員を鼓舞する。
メリット
◆努力の対価を得られるという目標により、社員のやる気を引き出す。
◆社員の定着率向上。
◆特徴的な制度のアピールによる、優秀な新卒学生の獲得。
デメリット
未記入
- コスト
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0～10万円程度
- 必要期間
-
1ヶ月程度かかる
- カンロのクラブ活動
- 昭和シェル石油の介護休職制度
- 育児・介護・母性保護関連諸制度
- 職種転換制度
- ケルの社員持株制度
- 多様型雇用制度
- メガネスーパーのスペシャル販売員システム
- 社内異動を公募する制度
- ・社内レンタルビデオ・書籍代50%負担・カジュアルデイ
- ＪＵＫＩのフォローアップ研修
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