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富士ゼロックスの社内公募制度

投稿者:のっち - この制度の評価: Good×1

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概要

募集する業務について、必要な役割の内容・任用要件をイントラネット上で公開。公募内容が自分の目指すキャリアと一致し、挑戦しようと考えた従業員は公募役割に応募することができます。審査は書類審査と面接によって行なわれ、合格した場合は異動が実現します。

メリット

◆社員のキャリア開発を促進する

◆企業風土の活性化

デメリット

未記入

コスト
未設定
必要期間
未設定

導入企業

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