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On boarding Program

投稿者:採用担当K - この制度の評価: Good×1

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概要

On boarding Program は毎月実施される中途入社者育成プログラムのこと。
2日間にわたるリニエテーションを実施。役員がシャンパン付きの歓迎レセプションを主催し、新入社員を歓迎する。新入社員専用のポータルサイトも開設しており、約6ヵ月にわたりメンターがつく。入社後日ヵ月経った時点で、フォローアップ研修が実施される。

メリット

  • 中途入社者のフォロー

  • 労働環境の整備

  • 社員のモチベーションアップ

デメリット

未記入

コスト
未設定
必要期間
未設定

導入企業

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