On boarding Program
投稿者：採用担当K - この制度の評価：
×1
概要
On boarding Program は毎月実施される中途入社者育成プログラムのこと。
2日間にわたるリニエテーションを実施。役員がシャンパン付きの歓迎レセプションを主催し、新入社員を歓迎する。新入社員専用のポータルサイトも開設しており、約6ヵ月にわたりメンターがつく。入社後日ヵ月経った時点で、フォローアップ研修が実施される。
メリット
- 中途入社者のフォロー
- 労働環境の整備
- 社員のモチベーションアップ
デメリット
未記入
- コスト
- 未設定
- 必要期間
- 未設定
- スクールイベント休暇
- リゾートトラストのカムバック制度
- ソネットエンタテインメントのキャリアチャレンジ制度
- キャリアUPプラン
- ガイアックスの全体会議
- コマツの新入社員研修
- 電気興業の育児休業制度
- ジークのインセンティブ制度
- 大同特殊鋼のブラザー制度
- 富士ゼロックスの社内公募制度
コメントはまだありません
Copyright©2011 Vantage Management, Inc. All Reserved