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スーパーフレックス制度

投稿者：ソニーの人事 - この制度の評価： Good×0

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概要

時間の自由度を高めることで実現したいことは、仕事での高い成果を上げることと、 個人の生活の充実とが両立すること。有給休暇を取らずに、家族にかかわるちょっとした用事を済ませることが可能で、 とくに育児中の社員には便利な制度。

メリット

  • 優秀な人材の確保

  • 労働環境の整備

  • 企業ブランディング

デメリット

未記入

コスト
未設定
必要期間
未設定

導入企業

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