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エステーの新入社員研修

投稿者:ソニーの人事 - この制度の評価: Good×1

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概要

新入社員研修では、ビジネスマナーから始まって、会社概要、部門の役割等の説明、
工場実習とエステーの社員としての基本を学びます。また、入社後、半年が経過した時点
新入社員フォローアップ研修を行い、半年間の振り返りや今後の目標などについて考え
る機会を設けています。

メリット

◆社員のスキルアップ

◆組織力の向上

デメリット

未記入

コスト
コストかからず
必要期間

企画内容によって変動

導入企業

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