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高島屋の育児勤務制度

投稿者:上野 - この制度の評価: Good×0

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概要

社員・有期雇用社員とも子が小学校4年に達するまで取得可能。5パターンからの選択。4名の男性が取得。

メリット

◆子育て及びワークライフバランスの支援

◆女性社員が働きやすい職場作り

デメリット

未記入

コスト
未設定
必要期間
未設定

導入企業

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