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富士フィルムの社内公募制度

投稿者：ソニーの人事 - この制度の評価： Good×0

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概要

「経営上必要性の高い新規・重点事業の人材ニーズ」と「自ら新しい職務にチャレンジしたいという意欲・能力・適性の高い社員の希望」のマッチングを図るため、入社3年目以降の社員を対象とした、社内公募制度を設けています。

メリット

  • 社員のキャリア開発

  • 社員のモチベーションの向上

デメリット

未記入

コスト
未設定
必要期間
未設定

導入企業

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