育児休職
投稿者：ソニーの人事 - この制度の評価：
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概要
子が2歳になるまで、配偶者が常時子を養育できる状態でも取得できる為、専業主婦の妻を持つ男性の取得や共働き夫婦の同時取得も可能。
メリット
◆子育て及びワークライフバランスの支援
◆女性社員が働きやすい職場になる
デメリット
未記入
- コスト
- 未設定
- 必要期間
- 未設定
- 田谷のTAYAアカデミー
- カンロの寮制度
- ブルーグラスの通信教育援助金制度
- キッコーマンのエルダー制度
- 錢高組の職場内教育
- ヴァリックのＩ.P.E.カレッジ
- ハッピーバースデー制度
- デンソーの職能別教育
- オーデリックの通信教育
- 毎月査定
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