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Uターン異動制度

投稿者：人事の山田 - この制度の評価： Good×0

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概要

Uターン異動制度とは、転居・転勤の無い地域型従業員がもとの勤務エリアに戻ってくることを条件に、一定期間転居・転勤し、自らの適性を活かして、従来の勤務エリアにはない新しい仕事に挑戦する制度です。従来の枠を超えた新しい仕事にチャレンジする機会が創出されています。

メリット

◆社員が引き続き会社で働きやすい環境作りに貢献できる

デメリット

未記入

コスト
未設定
必要期間
未設定
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