業務トレーニープログラム
投稿者：ソニーの人事 - この制度の評価：
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概要
各事業を強力に推進して行くために、社内からグループ会社に人材を「トレーニー（研修生）」として輩出する制度です。
メリット
■グループ間のコミュニケーションアップにつながる
■他部署の考え方を吸収できる
デメリット
未記入
- コスト
- 未設定
- 必要期間
- 未設定
- 三井ハイテックの管理者昇格試験制度
- アンリツの基礎技術教育
- コニカミノルタホールディングスのコニカミノルタカレッジ
- パシフィックネットの共通スキル研修
- 永年勤続ありがとう休暇制度
- ＪＳＲの語学研修
- セーレンの資格能力開発 研修制度
- ライジング・ルーキー・プログラム
- 書籍代補助制度
- 豊和工業の新入社員研修
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