業務トレーニープログラム
投稿者：ソニーの人事 - この制度の評価：
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概要
各事業を強力に推進して行くために、社内からグループ会社に人材を「トレーニー（研修生）」として輩出する制度です。
メリット
■グループ間のコミュニケーションアップにつながる
■他部署の考え方を吸収できる
デメリット
未記入
- コスト
- 未設定
- 必要期間
- 未設定
- ＮＥＣフィールディングの新入社員研修
- ブリヂストンの販売実習
- 新日鉄ソリューションズの2年目研修
- 起業家人材育成研修
- 新日鉄ソリューションズの職種別教育
- 阪神調剤薬局のE-ラーニング
- 三城ホールディングスのPart2研修
- 丸東産業の自己啓発制度
- オービックの集合研修（OFFJT）
- キャリアチャレンジ制度
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