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パワーチャージ休暇

投稿者:ソニーの人事 - この制度の評価: Good×0

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概要

リフレッシュをして新たなクォーター(3ヶ月)に臨むために、毎クォーターの初めを、3連休にする制度。時間の使い方は各自に任せ、旅行などの遊びはもちろん、自己のキャリアを振り返る機会となる。

メリット

  • 日々の仕事において、パワーチャージ休暇まで全力で走りきろうと気持ちを高め・維持  させることができる。
  • 3ヶ月間のストレスを発散する機会となる。
  • 社員が自己のスキルやキャリアの棚卸しに時間を使うことができる。

デメリット

未記入

コスト
必要期間
今すぐ始められる

導入企業

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