あにきあねご制度
投稿者：ソニーの人事 - この制度の評価：
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概要
新卒入社のメンバーを先輩社員が実務、メンタル共にサポートをする制度。 「社員同士の絆が存在する“ファミリー”会社」という社長の想いが息づくこの制度は、情熱と心が通うネクシィーズ・グループのグラウンドを作り上げている。
メリット
◆優秀な人材の確保
◆新入社員の定着率向上
◆企業理念の浸透
デメリット
未記入
- コスト
- 未設定
- 必要期間
- 未設定
- 社内に運動施設を持つ
- アルビスの新入社員研修
- ＮＴＮの親睦会
- 日本オフィス・システムのNOS青年重役会
- シーアイ化成の全国QC大会
- カワチ薬品の研修会・情報共有
- GOOD&NEW
- ダイヤモンドメディアのクレドミーティング
- 石原薬品のクラブ活動
- レデイ薬局のレデイアカデミー ヘルスケアフードコース
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