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テンプスタッフの社内ベンチャー制度

投稿者:ソニーの人事 - この制度の評価: Good×0

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概要

社員が起業提案した企画案に対し資本投資し、グループ会社を設立する制度です。人材ビジネスを対象とし、提案の権利はすべての社員に平等にあります。ベンチャー起業に挑戦したい社員は、アイディアをレポートにまとめ、社長に直接提出します。2000年1月からスタートしたこの制度により、現在までに4社がグループ会社として設立されています。

メリット

◆新規事業の創出につながる

チャレンジ精神を醸成することができる

デメリット

未記入

コスト
未設定
必要期間
未設定

導入企業

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