投稿者:ソニーの人事 - この制度の評価: ×1
3ヶ月に一度、社外の会場を借りて社員全員を集めて、前期の振りかえりと、今後の方向性や目標の共有を行うための会議。そこではMVP(特に優秀な業績を納めた社員に対して、全員の前でその栄誉を称え、 表彰をするもの)の表彰も行う。
■社員のモチベーション向上■理念の浸透■社内共通意識の強化
未記入
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