ニッセイの実務習熟確認テスト
幹部育成・研修を実施したい!
自社サービスに誇りを持たせたい!
投稿者:
羽根桜
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概要
各職務における実務知識・スキルの習得状況を確認するために、「実務習熟確認テスト」を実施
メリット
スキルの習得状況を可視化できる。
デメリット
未記入
コスト
10~100万円程度
必要期間
1年程度かかる
ニッセイ
スタンレー電気の生産革新研修
ブルーグラスの資格別教育
はるやま商事の新人社員研修
電気化学工業の新入社員研修
太平洋工業の内定者教育
日本ピグメントの社外研修
日本航空電子工業の階層別研修
ニッセイのコンピテンシーカード
東光の国際化研修
サイバー・コミュニケーションズの若手層研修
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経営理念・ビジョンを
浸透させたい!
優秀な人材を獲得したい!
離職防止、
社員の定着率を高めたい!
幹部育成・研修を実施したい!
給与・報酬に対する
満足度を高めたい!
納得感のある評価制度を
構築したい!
組織を活性化させ、
一体感を醸成したい!
自社サービスに
誇りを持たせたい!
コミュニケーションを
充実させたい!
福利厚生/各種支援制度を
拡充したい!
オフィス環境を整え、
業務効率を高めたい!
女性を積極的に活用したい!
新規事業を立ち上げたい!
社会や地域に
貢献する会社にしたい!
社員の健康管理や
うつ病を予防したい
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