新任係長研修
投稿者：ソニーの人事 - この制度の評価：
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概要
現場のリーダーに必要なマネジメントの知識、スキルを習得する。リーダーシップと部下指導管理に重点を置く
メリット
◇新任管理職のスキルの向上
デメリット
未記入
- コスト
- 未設定
- 必要期間
- 未設定
- マースエンジニアリングの考課者研修
- 社外研修制度
- メディカル一光の資格取得支援
- 新入社員3年教育プログラム
- ＪＵＫＩのOJT教育
- 久世の営業基本研修
- エバラ食品工業のフォロー研修
- ＫＩＭＯＴＯの営業研修
- パソナグループの社内ベンチャー制度
- 成和産業の入社後教育
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