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コニカミノルタホールディングスのチャレンジ技術者フォーラム

投稿者：ソニーの人事 - この制度の評価： Good×0

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概要

技術者が主体的に次世代の技術テーマを探索することを目的とし、各社・各技術分野の人の交流を通じて今後を支える技術リーダーを育成します。

メリット

◆社員のスキルアップ

◆組織力の向上

デメリット

未記入

コスト
0～10万円程度
必要期間
1ヶ月程度かかる

導入企業

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