コニカミノルタホールディングスのチャレンジ技術者フォーラム
投稿者：ソニーの人事 - この制度の評価：
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概要
技術者が主体的に次世代の技術テーマを探索することを目的とし、各社・各技術分野の人の交流を通じて今後を支える技術リーダーを育成します。
メリット
◆社員のスキルアップ
◆組織力の向上
デメリット
未記入
- コスト
-
0～10万円程度
- 必要期間
-
1ヶ月程度かかる
- グローリーの監督者研修
- 安川情報システムの新入社員研修
- 昭和システムエンジニアリングの基礎研修
- 新明和工業の自己啓発サポート制度
- さくらケーシーエスのＯＪＴ
- アジアパシフィックシステム総研の入社前研修
- 総合商研の新人研修
- 東計電算の新入社員集合研修
- ミニＭＢＡプログラム
- 三井ハイテックのQC活動
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