コニカミノルタホールディングスのチャレンジ技術者フォーラム
投稿者：ソニーの人事 - この制度の評価：
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概要
技術者が主体的に次世代の技術テーマを探索することを目的とし、各社・各技術分野の人の交流を通じて今後を支える技術リーダーを育成します。
メリット
◆社員のスキルアップ
◆組織力の向上
デメリット
未記入
- コスト
-
0～10万円程度
- 必要期間
-
1ヶ月程度かかる
- グローリーの新入社員専門研修
- メディカル一光のOJT研修
- セコニックの製造現場実習
- リケンの通信教育講座
- ヴァリックのベストプラクティス制度
- 名村造船所の入社1年目FP研修
- 太平洋セメントの自己申告制度
- 澤藤電機の職能別研修
- コニカミノルタホールディングスのビジネスリーダープログラム
- 「竹とんぼ」合宿
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