03月19日現在

0968社

3827種類の制度が検索可能

関西ペイントの技術系のローテーション実施

投稿者:イチロー - この制度の評価: Good×0

この制度は参考になりましたか?
コメントをする

概要

導入教育後、翌年3月まで複数部門で実践的な実習を行い、当社技術者としての基礎知識、スキルを習得します。基礎研究、製品開発研究、技術渉外部門などを経験し、適性に応じて正式配属を決定します。

メリット

◆新人の早期戦力化

◆体系的な学習によるモチベーション向上

◆新人特有の不安の払拭、メンタルケア

デメリット

未記入

コスト
コストかからず
必要期間
1ヶ月程度かかる

導入企業

コメントをする 修正する

コメント

コメントはまだありません

コメントを書く

名前
本文