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関西ペイントの技術系のローテーション実施

投稿者:イチロー - この制度の評価: Good×0

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概要

導入教育後、翌年3月まで複数部門で実践的な実習を行い、当社技術者としての基礎知識、スキルを習得します。基礎研究、製品開発研究、技術渉外部門などを経験し、適性に応じて正式配属を決定します。

メリット

◆新人の早期戦力化

◆体系的な学習によるモチベーション向上

◆新人特有の不安の払拭、メンタルケア

デメリット

未記入

コスト
コストかからず
必要期間
1ヶ月程度かかる

導入企業

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