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社内公募制度(フリージョブエントリー)

投稿者:ソニーの人事 - この制度の評価: Good×1

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概要

人材募集を行う際には、社員にも応募の機会を与え、社内(海外拠点を含む)でのキャリアアップのチャンスを提供しています。応募に際しては上長の承認を取る必要はなく、優先的に選考に進むことができる仕組みになっています。エントリーはオープンポジションだけではなく、オープンしていないポジションについてもすることが出来ます。

メリット

◆社員のキャリア開発

デメリット

未記入

コスト
未設定
必要期間
未設定

導入企業

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