アニバーサリー年休
投稿者：ソニーの人事 - この制度の評価：
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概要
従業員本人や家族の誕生日、記念日、子供の運動会や参観日などに、各従業員が保有している年次有給休暇を利用する「アニバーサリー年休（年間3日）」制度を導入。年次有給休暇の取得を促しています。
メリット
◆社員が安心して働ける
デメリット
未記入
- コスト
- 未設定
- 必要期間
- 未設定
- クレスコのマタニティ休暇
- 昭和電工の通信教育
- STEP（任意長期休暇制度）
- 合同製鐵の出産育児付加金
- ロング夏季休暇
- ＪＳＲの海外トレーニー
- タビオの介護休業制度
- 看護休暇
- 四国化成工業の研修褒賞金制度
- サトーの通信教育
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