じんつく－みんなで作る人事制度図鑑－

マツダ・ビジネス・リーダー・ディベロップメント（MBLD）

全社員を対象とした欠席を求めない研修で、会社の長期戦略を経営陣から課長級と主...

ＮＥＣの2WAYマネジメント

組織の目標と個人の目標のすり合わせについて、上司との双方向コミュニケーション...

ジギョつく制度

若手経営者と新サービスを生みだす新規事業プランコンテスト。応募資格に年齢や...

ＮＴＴデータイントラマートのプロジェクト入門

東芝のステップアップ休暇

6

月一でレクリエーション

7

パテントマスター制度

8

オーナーシップ制度

9

イメージ情報開発の育児休暇・介護休暇

10

エア・ウォーターの資格取得奨励金制度

11

日本アンテナの資格取得支援制度

12

ipod支給制度

13

アクセンチュアのカフェテリアプラン

14

ＨＡＲＰ（ハープ）制度

15

AG-SMILE　モチベアップ日報制度

16

オリックス生命保険の社内公募制度

17

流行りモノ福利厚生

18

コーナン商事の新入社員研修

19

目標設定・実績レビュー面談

20

Distinguished Engineer制度

社会や地域に
貢献する会社にしたい！

社員の健康管理や
うつ病を予防したい

女性を積極的に活用したい！

給与・報酬に対する
満足度を高めたい！

納得感のある評価制度を
構築したい！