• 経営理念・ビジョンを浸透させたい！
• 優秀な人材を獲得したい！
• 離職防止、社員の定着率を高めたい！
• 幹部育成・研修を実施したい！
• 給与・報酬に対する満足度を高めたい！
• 納得感のある評価制度を構築したい！
• 組織を活性化させ、一体感を醸成したい！
• 自社サービスに誇りを持たせたい！
• コミュニケーションを充実させたい！
• 福利厚生／各種支援制度を拡充したい！
• オフィス環境を整え、業務効率を高めたい！
• 女性を積極的に活用したい！
• 新規事業を立ち上げたい！
• 社会や地域に貢献する会社にしたい！
• 社員の健康管理やうつ病を予防したい

すべての制度を見る

• トピー工業
• 沖電線
• ギャレリアコレクション
• ビーエスピー
• イーウェーヴ
• ヤフー
• エフ・シー・シー
• 四国化成工業
• ファーストリテイリング
• 東急建設
• アイザックシステムテクノロジー
• エア・ウォーター
• 株式会社ボールド
• 黒田電気

組織を活性化させ、
一体感を醸成したい！

• 社外講習
• 納会
• 社内メールマガジン「一日一楽」
• 誕生日プレゼント
• オープンチャレンジ制度

コミュニケーションを
充実させたい！

• シー・ヴイ・エス・ベイエリアの教育制度２（副店長・店長）
• 納会
• 社内メールマガジン「一日一楽」
• 誕生日プレゼント
• コンプライアンス110番

社員の健康管理や
うつ病を予防したい

• 納会
• 専任マネージャーシステム制度
• 光通信のB-net（社内情報共有サイト）
• クロスプラスのチューター制度
• 永年勤続ありがとう休暇制度

優秀な人材を獲得したい！

• エルダー社員制度
• 技術留学
• 社員表彰制度
• ワイキューブの資格取得支援制度
• グループ会社社長公募制度

自社サービスに
誇りを持たせたい！

• ジェイテクトの社員持株会
• キッズ　イン　ザ　キッチン
• 国際化教育プログラム
• 新入社員研修レポート
• キーコーヒーの合宿研修