• 経営理念・ビジョンを浸透させたい！
• 優秀な人材を獲得したい！
• 離職防止、社員の定着率を高めたい！
• 幹部育成・研修を実施したい！
• 給与・報酬に対する満足度を高めたい！
• 納得感のある評価制度を構築したい！
• 組織を活性化させ、一体感を醸成したい！
• 自社サービスに誇りを持たせたい！
• コミュニケーションを充実させたい！
• 福利厚生／各種支援制度を拡充したい！
• オフィス環境を整え、業務効率を高めたい！
• 女性を積極的に活用したい！
• 新規事業を立ち上げたい！
• 社会や地域に貢献する会社にしたい！
• 社員の健康管理やうつ病を予防したい

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• 相模ハム
• ノリタケカンパニーリミテド
• 昭和電線ホールディングス
• サイブリッジ
• セコニック
• 曙ブレーキ
• 大京
• 東洋電機製造
• レッドフォックス
• 東邦チタニウム
• バリューエージェント
• バーンリペア
• 日本タングステン
• 阪神調剤薬局

社員の健康管理や
うつ病を予防したい

• 永年勤続ありがとう休暇制度
• ＨＡＲＰ（ハープ）制度
• サントリーのリフレッシュ休暇制度
• ワークスマイル制度
• キーコーヒーのステップアップ研修(入社4年目)

優秀な人材を獲得したい！

• ジギョつく制度
• 全額給与支払い型制度
• 役員公募制度
• ジュニアボード会議
• Active Holidayプログラム

自社サービスに
誇りを持たせたい！

• ＣＩＪの海外研修
• ものづくり研修
• イカした仕事大賞制度
• オークマ技術・技能競技大会
• 社長語録

オフィス環境を整え、
業務効率を高めたい！

• ECオフィス選択制度
• ノートーク制度
• President's Award
• デュアルディスプレイ、高性能パソコン
• 目安箱制度

給与・報酬に対する
満足度を高めたい！

• エプソントヨコムの特許報奨制度
• メルコのストックオプション制度
• 業績配分制度
• イカした仕事大賞制度
• ほたて賞