• 経営理念・ビジョンを浸透させたい！
• 優秀な人材を獲得したい！
• 離職防止、社員の定着率を高めたい！
• 幹部育成・研修を実施したい！
• 給与・報酬に対する満足度を高めたい！
• 納得感のある評価制度を構築したい！
• 組織を活性化させ、一体感を醸成したい！
• 自社サービスに誇りを持たせたい！
• コミュニケーションを充実させたい！
• 福利厚生／各種支援制度を拡充したい！
• オフィス環境を整え、業務効率を高めたい！
• 女性を積極的に活用したい！
• 新規事業を立ち上げたい！
• 社会や地域に貢献する会社にしたい！
• 社員の健康管理やうつ病を予防したい

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福利厚生/各種支援制度を
拡充したい！

• 勤務地選択制度
• 社内通貨制度 cbri(シブリ)
• ファミリーサポート休暇.
• ヱスビー食品の自己啓発通信教育援助制度
• 合同製鐵の結婚祝金

コミュニケーションを
充実させたい！

• ＮＥＣの2WAYマネジメント
• 社内通貨制度 cbri(シブリ)
• ヴァリックの海外セミナー
• 合同製鐵の健康優良者表彰
• ヴォラーレ三日天下制度

離職防止、
社員の定着率を高めたい！

• 三越の育児勤務制度
• 勤務地選択制度
• Distinguished Engineer制度
• ファミリーサポート休暇.
• 優秀社員表彰制度

幹部育成・研修を実施したい！

• 人材育成制度「ジンつく」
• 能力開発ポイント制度
• ヱスビー食品の自己啓発通信教育援助制度
• 北興化学工業の農場研修
• 住友金属鉱山の海外研修派

優秀な人材を獲得したい！

• 休職期間の延長
• 入社パス制度
• 内定者研修
• 全額給与支払い型制度
• 企業内起業