• 経営理念・ビジョンを浸透させたい！
• 優秀な人材を獲得したい！
• 離職防止、社員の定着率を高めたい！
• 幹部育成・研修を実施したい！
• 給与・報酬に対する満足度を高めたい！
• 納得感のある評価制度を構築したい！
• 組織を活性化させ、一体感を醸成したい！
• 自社サービスに誇りを持たせたい！
• コミュニケーションを充実させたい！
• 福利厚生／各種支援制度を拡充したい！
• オフィス環境を整え、業務効率を高めたい！
• 女性を積極的に活用したい！
• 新規事業を立ち上げたい！
• 社会や地域に貢献する会社にしたい！
• 社員の健康管理やうつ病を予防したい

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• 関西ペイント

幹部育成・研修を実施したい！

• C-BOARD制度
• マイカンパニー制度
• レイスの管理会計制度
• ミツミ電機の新人フォロー研修
• 階層別・職位別研修

コミュニケーションを
充実させたい！

• 関西ペイントのレクリェーション
• ＮＥＣの2WAYマネジメント
• ブラザー･シスター制度.
• ダイレクトミーティング
• 全従業員が経営に参加する社内制度

福利厚生/各種支援制度を
拡充したい！

• 光通信の社長賞
• 関西ペイントのレクリェーション
• 太平洋工業の自己啓発通信教育
• 介護勤務制度
• 長期休暇制度(サマーバカンス、フリーバカンス、リフレッシュ休暇)

社員の健康管理や
うつ病を予防したい

• ミツミ電機の新人フォロー研修
• ブラザー･シスター制度.
• 昭和シェル石油のBB・BS制度（Big Brother・Big Sister制度）
• NEXUSのリフレッシュ休暇
• 食費タダ制度

離職防止、
社員の定着率を高めたい！

• Distinguished Engineer制度
• ミツミ電機の新人フォロー研修
• 富士山選考会
• 階層別・職位別研修
• 長期休暇制度(サマーバカンス、フリーバカンス、リフレッシュ休暇)