• 経営理念・ビジョンを浸透させたい！
• 優秀な人材を獲得したい！
• 離職防止、社員の定着率を高めたい！
• 幹部育成・研修を実施したい！
• 給与・報酬に対する満足度を高めたい！
• 納得感のある評価制度を構築したい！
• 組織を活性化させ、一体感を醸成したい！
• 自社サービスに誇りを持たせたい！
• コミュニケーションを充実させたい！
• 福利厚生／各種支援制度を拡充したい！
• オフィス環境を整え、業務効率を高めたい！
• 女性を積極的に活用したい！
• 新規事業を立ち上げたい！
• 社会や地域に貢献する会社にしたい！
• 社員の健康管理やうつ病を予防したい

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離職防止、
社員の定着率を高めたい！

• Distinguished Engineer制度
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幹部育成・研修を実施したい！

• オムロンの専門職制度
• ブリヂストンの海外トレーニー制度
• C-BOARD制度
• 小糸製作所の海外語学研修
• 英会話研修

給与・報酬に対する
満足度を高めたい！

• Ｇ－１トライアル
• 目標設定・実績レビュー面談
• 自己業務選択制度
• キャリアチェンジ・ポジションアップの申請制度
• イカした仕事大賞制度

納得感のある評価制度を
構築したい！

• パナソニック電工の1・1・2面接制度
• トヨタ自動車のエントリージョブ制度
• 目標設定・実績レビュー面談
• 青紙制度（異動希望申告制度）
• キヤノンファインテックの人事アセスメント制度

自社サービスに
誇りを持たせたい！

• めぞんWDJ
• ネクストウェアのネクストウェアオブザイヤー
• マインディアの担当者請求書発行制度
• プチセミナー
• イカした仕事大賞制度