• 経営理念・ビジョンを浸透させたい！
• 優秀な人材を獲得したい！
• 離職防止、社員の定着率を高めたい！
• 幹部育成・研修を実施したい！
• 給与・報酬に対する満足度を高めたい！
• 納得感のある評価制度を構築したい！
• 組織を活性化させ、一体感を醸成したい！
• 自社サービスに誇りを持たせたい！
• コミュニケーションを充実させたい！
• 福利厚生／各種支援制度を拡充したい！
• オフィス環境を整え、業務効率を高めたい！
• 女性を積極的に活用したい！
• 新規事業を立ち上げたい！
• 社会や地域に貢献する会社にしたい！
• 社員の健康管理やうつ病を予防したい

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• 北興化学工業
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• リクルート
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• 東京個別指導学院
• オージック
• 昭和シェル石油

納得感のある評価制度を
構築したい！

• ワークスマイル制度
• 査定制度
• トピー工業のローテーション
• ミッショングレード制
• Pay for Performance

幹部育成・研修を実施したい！

• ホシデンの実務教育
• エクセディの海外研修制度
• TDKの留学制度
• エコ記念日
• 新入社員3年教育プログラム

自社サービスに
誇りを持たせたい！

• 社内企画書コンテスト
• ハンバーガー大学
• Pay for Performance
• オークマ技術・技能競技大会
• チェーンストアプログラム

社員の健康管理や
うつ病を予防したい

• 納会
• 食費タダ制度
• ワークスマイル制度
• ヱスビー食品のエルダー制度
• 特別休暇制度

コミュニケーションを
充実させたい！

• 納会
• セカンド名刺
• ハンバーガー大学
• 阪神調剤薬局の2年次研修
• 光通信の意見箱