• 経営理念・ビジョンを浸透させたい！
• 優秀な人材を獲得したい！
• 離職防止、社員の定着率を高めたい！
• 幹部育成・研修を実施したい！
• 給与・報酬に対する満足度を高めたい！
• 納得感のある評価制度を構築したい！
• 組織を活性化させ、一体感を醸成したい！
• 自社サービスに誇りを持たせたい！
• コミュニケーションを充実させたい！
• 福利厚生／各種支援制度を拡充したい！
• オフィス環境を整え、業務効率を高めたい！
• 女性を積極的に活用したい！
• 新規事業を立ち上げたい！
• 社会や地域に貢献する会社にしたい！
• 社員の健康管理やうつ病を予防したい

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• 伊藤ハム
• CSKホールディングス
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オフィス環境を整え、
業務効率を高めたい！

• ECオフィス選択制度
• デュアルディスプレイ、高性能パソコン
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• ブルーベリーアイ制度
• フリーオフィス制度

幹部育成・研修を実施したい！

• C-BOARD制度
• ジギョつく制度
• キッコーマンの中堅社員研修
• メガネスーパーの店長候補者研修
• 澤藤電機の工場実習

新規事業を立ち上げたい！

• ジギョつく制度
• 新規事業の提案・実行についての1000万円までの報奨金制度
• パソナグループの社内ベンチャー制度
• あした製作所
• One Day Free制度

納得感のある評価制度を
構築したい！

• ＮＥＣの2WAYマネジメント
• 提案ポイント制度
• ジョブ・チャレンジ制度
• 異動希望を自ら発信『キャリアチャレンジ（キャリチャレ）』
• エア・ウォーターの資格制度

コミュニケーションを
充実させたい！

• ＮＥＣの2WAYマネジメント
• キッコーマンの中堅社員研修
• メガネスーパーの店長候補者研修
• 提案ポイント制度
• 極洋式中堅社員研修