• 経営理念・ビジョンを浸透させたい！
• 優秀な人材を獲得したい！
• 離職防止、社員の定着率を高めたい！
• 幹部育成・研修を実施したい！
• 給与・報酬に対する満足度を高めたい！
• 納得感のある評価制度を構築したい！
• 組織を活性化させ、一体感を醸成したい！
• 自社サービスに誇りを持たせたい！
• コミュニケーションを充実させたい！
• 福利厚生／各種支援制度を拡充したい！
• オフィス環境を整え、業務効率を高めたい！
• 女性を積極的に活用したい！
• 新規事業を立ち上げたい！
• 社会や地域に貢献する会社にしたい！
• 社員の健康管理やうつ病を予防したい

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優秀な人材を獲得したい！

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• J-Paymentの起業研修
• Come Back Commitmentプログラム
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自社サービスに
誇りを持たせたい！

• イカした仕事大賞制度
• キーコーヒーの工場見学
• ブロンコビリーの年頭会議
• サークルＫサンクスのSV基礎研修Ⅱ
• ニッセイのフロントスキル試験

社員の健康管理や
うつ病を予防したい

• パワーチャージ休暇
• キーコーヒーのステップアップ研修(入社4年目)
• ネットマークスの入社後研修
• ブラザー･シスター制度.
• ナイスライフ休暇

離職防止、
社員の定着率を高めたい！

• 日本フイルコンのフォロー研修
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• ＮＴＮの妊娠通院休暇制度
• 京セラの研修へ参加
• 仮名：63本10時間勝負

幹部育成・研修を実施したい！

• C-BOARD制度
• 日野自動車の新入社員導入研修
• グローバル住販のビジネス基本研修
• 日本フイルコンのフォロー研修
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