• 経営理念・ビジョンを浸透させたい！
• 優秀な人材を獲得したい！
• 離職防止、社員の定着率を高めたい！
• 幹部育成・研修を実施したい！
• 給与・報酬に対する満足度を高めたい！
• 納得感のある評価制度を構築したい！
• 組織を活性化させ、一体感を醸成したい！
• 自社サービスに誇りを持たせたい！
• コミュニケーションを充実させたい！
• 福利厚生／各種支援制度を拡充したい！
• オフィス環境を整え、業務効率を高めたい！
• 女性を積極的に活用したい！
• 新規事業を立ち上げたい！
• 社会や地域に貢献する会社にしたい！
• 社員の健康管理やうつ病を予防したい

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経営理念・ビジョンを
浸透させたい！

• ブラザー･シスター制度.
• DACサミット
• GREEの誕生会制度
• 京セラの研修へ参加
• ウェブドゥジャパンポリス （WDP）

優秀な人材を獲得したい！

• 社員表彰制度
• エルダー社員制度
• ジギョつく制度
• East Life2007
• セカンドライフ選択制度

新規事業を立ち上げたい！

• ジギョつく制度
• ビジネスプランコンテスト「ＰＵＲＥ」
• One Day Free制度
• MIP
• ビジネスコンテスト

納得感のある評価制度を
構築したい！

• 優秀社員表彰制度
• BMUP表彰制度
• スピード昇格
• 職能等級制度
• キャリアデザインプログラム

組織を活性化させ、
一体感を醸成したい！

• BMUP表彰制度
• 三行提報
• 「涙の出る講演会」制度
• EC遣唐使制度
• 入社オリエンテーション制度