• 経営理念・ビジョンを浸透させたい！
• 優秀な人材を獲得したい！
• 離職防止、社員の定着率を高めたい！
• 幹部育成・研修を実施したい！
• 給与・報酬に対する満足度を高めたい！
• 納得感のある評価制度を構築したい！
• 組織を活性化させ、一体感を醸成したい！
• 自社サービスに誇りを持たせたい！
• コミュニケーションを充実させたい！
• 福利厚生／各種支援制度を拡充したい！
• オフィス環境を整え、業務効率を高めたい！
• 女性を積極的に活用したい！
• 新規事業を立ち上げたい！
• 社会や地域に貢献する会社にしたい！
• 社員の健康管理やうつ病を予防したい

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自社サービスに
誇りを持たせたい！

• HAKUHODO UNIV.（通称：博報堂大学）
• ものづくり研修
• オープンセミナー
• ＭＶＰ表彰制度
• 丸代食品の新人研修

オフィス環境を整え、
業務効率を高めたい！

• デュアルディスプレイ、高性能パソコン
• 大京の時間差出勤制度
• 完全労働裁量制
• 日立ソフトの在宅勤務制度
• 日本ＣＭＫの育児休業

女性を積極的に活用したい！

• 日本精工の勤務時間短縮制度
• チャイルドプラン休業
• 育児シフト勤務制度
• 看護休暇
• 完全労働裁量制

給与・報酬に対する
満足度を高めたい！

• 協和エクシオの新入社員研修
• ライセンスサポートプログラム
• 評価・報酬制度
• 太洋工業の退職金制度
• アルトナーの従業員持株会

離職防止、
社員の定着率を高めたい！

• ニッセイのほっとウィーク特別休暇
• 日本精工の勤務時間短縮制度
• ライフサポート制度
• 阪神調剤薬局のアメリカ研修
• 三井情報開発のフォローアップ研修