• 経営理念・ビジョンを浸透させたい！
• 優秀な人材を獲得したい！
• 離職防止、社員の定着率を高めたい！
• 幹部育成・研修を実施したい！
• 給与・報酬に対する満足度を高めたい！
• 納得感のある評価制度を構築したい！
• 組織を活性化させ、一体感を醸成したい！
• 自社サービスに誇りを持たせたい！
• コミュニケーションを充実させたい！
• 福利厚生／各種支援制度を拡充したい！
• オフィス環境を整え、業務効率を高めたい！
• 女性を積極的に活用したい！
• 新規事業を立ち上げたい！
• 社会や地域に貢献する会社にしたい！
• 社員の健康管理やうつ病を予防したい

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• ＴＩＳ
• 財団法人関東電気保安協会
• ベアーズ
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• シー・ヴイ・エス・ベイエリア

経営理念・ビジョンを
浸透させたい！

• C-BOARD制度
• 日本精工のNSK経営大学
• 月例会
• 100人行脚
• AG-SPIRITS　経営者育成制度

給与・報酬に対する
満足度を高めたい！

• 業績配分制度
• 目標設定・実績レビュー面談
• 360°評価制度
• NEXUSのリフレッシュ休暇
• 自己業務選択制度

幹部育成・研修を実施したい！

• 挙手主義
• 選択型研修
• C-BOARD制度
• 従業員研修
• 基幹職特別研修

納得感のある評価制度を
構築したい！

• 目標設定・実績レビュー面談
• 社員アンケート　“HRダイレクト”
• ホーチキの配属面談
• トヨタ自動車のエントリージョブ制度
• メガネトップの自己申告制度

コミュニケーションを
充実させたい！

• ipod支給制度
• Mas Kato’s Home
• 改善提案制度
• 屋根裏映画部
• 選択型研修