• 経営理念・ビジョンを浸透させたい！
• 優秀な人材を獲得したい！
• 離職防止、社員の定着率を高めたい！
• 幹部育成・研修を実施したい！
• 給与・報酬に対する満足度を高めたい！
• 納得感のある評価制度を構築したい！
• 組織を活性化させ、一体感を醸成したい！
• 自社サービスに誇りを持たせたい！
• コミュニケーションを充実させたい！
• 福利厚生／各種支援制度を拡充したい！
• オフィス環境を整え、業務効率を高めたい！
• 女性を積極的に活用したい！
• 新規事業を立ち上げたい！
• 社会や地域に貢献する会社にしたい！
• 社員の健康管理やうつ病を予防したい

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社会や地域に
貢献する会社にしたい！

• ナイスライフ休暇
• かけはし信託愛の基金
• フェリシモの地球村の基金
• 社内プロジェクト制度
• オプトアカデミー（社内大学）

優秀な人材を獲得したい！

• ジギョつく制度
• 異国での長期合宿型研修
• Active Holidayプログラム
• 全額給与支払い型制度
• スーパーフレックス制度

経営理念・ビジョンを
浸透させたい！

• C-BOARD制度
• パテントマスター制度
• クォーター会制度
• 日本精工のNSK経営大学
• DACサミット

幹部育成・研修を実施したい！

• ジギョつく制度
• C-BOARD制度
• 久世の営業基本研修
• セーレンの海外駐在員 語学研修
• ＣＩＪの海外研修

組織を活性化させ、
一体感を醸成したい！

• 業績目標管理制度
• ジョブエントリー制度
• キャンプ制度
• 社内勉強会
• オープンチャレンジ制度