• 経営理念・ビジョンを浸透させたい！
• 優秀な人材を獲得したい！
• 離職防止、社員の定着率を高めたい！
• 幹部育成・研修を実施したい！
• 給与・報酬に対する満足度を高めたい！
• 納得感のある評価制度を構築したい！
• 組織を活性化させ、一体感を醸成したい！
• 自社サービスに誇りを持たせたい！
• コミュニケーションを充実させたい！
• 福利厚生／各種支援制度を拡充したい！
• オフィス環境を整え、業務効率を高めたい！
• 女性を積極的に活用したい！
• 新規事業を立ち上げたい！
• 社会や地域に貢献する会社にしたい！
• 社員の健康管理やうつ病を予防したい

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• サイバーエージェントウィル
• 国際石油開発帝石
• 日本精線
• パイロットコーポレーション
• 国際クリーニング
• ニッケン・大京アステージ
• J.P.モルガン
• 森精機製作所
• クリエイトエス・ディー
• パラカ
• 京セラ
• 星医療酸器
• シスメックス
• 三洋電機

幹部育成・研修を実施したい！

• ジギョつく制度
• ダイイチの自己啓発支援制度
• 人材育成制度「ジンつく」
• 堀内カラーの新入社員教育
• 昭和シェル石油のBB・BS制度（Big Brother・Big Sister制度）

社員の健康管理や
うつ病を予防したい

• 昭和シェル石油のBB・BS制度（Big Brother・Big Sister制度）
• ブラザー･シスター制度.
• ナイスライフ休暇
• 専任マネージャーシステム制度
• クロスプラスのチューター制度

離職防止、
社員の定着率を高めたい！

• Distinguished Engineer制度
• キャリアコーチ
• 昭和シェル石油のBB・BS制度（Big Brother・Big Sister制度）
• 東プレの新人研修
• ＪＵＫＩのOJT教育

給与・報酬に対する
満足度を高めたい！

• ＳＭＫの賃金制度
• 社員表彰制度
• フジスタッフの海外研修制度
• 三洋電機の退職年金制度
• 業績目標管理制度

納得感のある評価制度を
構築したい！

• 人材育成制度「ジンつく」
• ＳＭＫの賃金制度
• キャリアカウンセリング
• ジョブ・チャレンジ制度
• サイコロ給