• 経営理念・ビジョンを浸透させたい！
• 優秀な人材を獲得したい！
• 離職防止、社員の定着率を高めたい！
• 幹部育成・研修を実施したい！
• 給与・報酬に対する満足度を高めたい！
• 納得感のある評価制度を構築したい！
• 組織を活性化させ、一体感を醸成したい！
• 自社サービスに誇りを持たせたい！
• コミュニケーションを充実させたい！
• 福利厚生／各種支援制度を拡充したい！
• オフィス環境を整え、業務効率を高めたい！
• 女性を積極的に活用したい！
• 新規事業を立ち上げたい！
• 社会や地域に貢献する会社にしたい！
• 社員の健康管理やうつ病を予防したい

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• シーシーエス
• 富士重工業
• パシフィックネット
• ブリヂストン
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• ネクシィーズ
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• アキュラホーム

給与・報酬に対する
満足度を高めたい！

• 10万円助成金制度
• イカした仕事大賞制度
• ドキドキ！ボーナスプログラム「Split」制度
• 管理会計制度
• ライブレボリューションの360°評価制度

女性を積極的に活用したい！

• ママチョイス制度
• 子の看護欠勤
• ベネッセのカフェテリアプラン
• マタニティータイム制度
• ニッセイの保育所利用補助制度

コミュニケーションを
充実させたい！

• ブラザー･シスター制度.
• 光通信のB-net（社内情報共有サイト）
• シャープのR-CATS活動
• 選抜型研修
• 指導員制度

社員の健康管理や
うつ病を予防したい

• ブラザー･シスター制度.
• 光通信のB-net（社内情報共有サイト）
• ベネッセのカフェテリアプラン
• メモリアル休暇
• ワークスマイル制度

新規事業を立ち上げたい！

• この指とまれ制度
• 新規事業提案制度「ｓｗｉｔｃｈ（スイッチ）」
• ユナイテッドアローズの新規事業提案制度
• Let's Challenge制度
• 四半期インセンティブプレゼン