• 経営理念・ビジョンを浸透させたい！
• 優秀な人材を獲得したい！
• 離職防止、社員の定着率を高めたい！
• 幹部育成・研修を実施したい！
• 給与・報酬に対する満足度を高めたい！
• 納得感のある評価制度を構築したい！
• 組織を活性化させ、一体感を醸成したい！
• 自社サービスに誇りを持たせたい！
• コミュニケーションを充実させたい！
• 福利厚生／各種支援制度を拡充したい！
• オフィス環境を整え、業務効率を高めたい！
• 女性を積極的に活用したい！
• 新規事業を立ち上げたい！
• 社会や地域に貢献する会社にしたい！
• 社員の健康管理やうつ病を予防したい

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福利厚生/各種支援制度を
拡充したい！

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給与・報酬に対する
満足度を高めたい！

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社員の健康管理や
うつ病を予防したい

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コミュニケーションを
充実させたい！

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社会や地域に
貢献する会社にしたい！

• ボランティア休暇
• PJ制度（新卒採用、年4回のイベントの主催をPJ公募によって全社員から責任者を集う）
• お客様とレンコン堀り大会
• 昭和シェル石油のボランティア休職制度
• UFJのボランティア支援寄付制度