• 経営理念・ビジョンを浸透させたい！
• 優秀な人材を獲得したい！
• 離職防止、社員の定着率を高めたい！
• 幹部育成・研修を実施したい！
• 給与・報酬に対する満足度を高めたい！
• 納得感のある評価制度を構築したい！
• 組織を活性化させ、一体感を醸成したい！
• 自社サービスに誇りを持たせたい！
• コミュニケーションを充実させたい！
• 福利厚生／各種支援制度を拡充したい！
• オフィス環境を整え、業務効率を高めたい！
• 女性を積極的に活用したい！
• 新規事業を立ち上げたい！
• 社会や地域に貢献する会社にしたい！
• 社員の健康管理やうつ病を予防したい

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• ソネットエンタテインメント
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女性を積極的に活用したい！

• 次世代育成一時金制度
• 妊娠中の母性管理措置
• チャイルドプラン休業
• 職業家庭両立推進者選任
• 出産・育児に関する制度

新規事業を立ち上げたい！

• ジギョつく制度
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• ユナイテッドアローズの新規事業提案制度
• One Day Free制度
• CAJJプログラム

福利厚生/各種支援制度を
拡充したい！

• 社内通貨制度 cbri(シブリ)
• 積立年休制度
• チャイルドプラン休業
• 職業家庭両立推進者選任
• 仕事と家庭の両立支援

オフィス環境を整え、
業務効率を高めたい！

• 三行提報
• 大京のフレックス休日制度
• 完全労働裁量制
• カイゼン大賞制度
• 東北リコーのノー残業デー

社会や地域に
貢献する会社にしたい！

• 人材育成制度
• 田植え＆ゴルフ研修
• ボランティア活動を支援
• 学校教育支援活動
• お客様とレンコン堀り大会