• 経営理念・ビジョンを浸透させたい！
• 優秀な人材を獲得したい！
• 離職防止、社員の定着率を高めたい！
• 幹部育成・研修を実施したい！
• 給与・報酬に対する満足度を高めたい！
• 納得感のある評価制度を構築したい！
• 組織を活性化させ、一体感を醸成したい！
• 自社サービスに誇りを持たせたい！
• コミュニケーションを充実させたい！
• 福利厚生／各種支援制度を拡充したい！
• オフィス環境を整え、業務効率を高めたい！
• 女性を積極的に活用したい！
• 新規事業を立ち上げたい！
• 社会や地域に貢献する会社にしたい！
• 社員の健康管理やうつ病を予防したい

すべての制度を見る

• ブロンコビリー
• ダイユーエイト
• Trueone
• バリュープレス
• ビック東海
• 梶原鉄工所
• インフィリック
• 日本コンクリート工業
• サイブリッジ
• デジタルハーツ
• 新日本空調
• ドッドウエル　ビー・エム・エス
• マクニカ
• システムプロ

自社サービスに
誇りを持たせたい！

• 社長語録
• ダイユーエイトの海外小売業視察研修
• エバラ食品工業の自己申告制度
• クロスプラスの海外研修
• キャリアトーク

経営理念・ビジョンを
浸透させたい！

• C-BOARD制度
• 社長レクチャー
• 社長語録
• DACサミット
• ウォームアッププログラム

離職防止、
社員の定着率を高めたい！

• ウォームアッププログラム
• フラットオーガナイゼーション
• ジョブ・チャレンジ制度
• クレドー・チャレンジ・ミーティング
• あにきあねご制度

新規事業を立ち上げたい！

• ラボ
• CAJJプログラム
• 経営塾
• パドック会議
• パナソニック・スピンアップ・ファンド（PSUF）

社員の健康管理や
うつ病を予防したい

• サークルＫサンクスの入社時研修
• オプトファーム
• ワークライフバランス支援制度
• 仕入れ休暇
• ドワンゴのOJT