• 経営理念・ビジョンを浸透させたい！
• 優秀な人材を獲得したい！
• 離職防止、社員の定着率を高めたい！
• 幹部育成・研修を実施したい！
• 給与・報酬に対する満足度を高めたい！
• 納得感のある評価制度を構築したい！
• 組織を活性化させ、一体感を醸成したい！
• 自社サービスに誇りを持たせたい！
• コミュニケーションを充実させたい！
• 福利厚生／各種支援制度を拡充したい！
• オフィス環境を整え、業務効率を高めたい！
• 女性を積極的に活用したい！
• 新規事業を立ち上げたい！
• 社会や地域に貢献する会社にしたい！
• 社員の健康管理やうつ病を予防したい

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• 東北リコー
• アンリツ
• チュチュアンナ
• ワークスアプリケーションズ
• ケーヒン
• アイアルマーズ
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• タムラ製作所
• 森永乳業
• ピーターパン
• 日本航空電子工業
• ハウスドゥ

給与・報酬に対する
満足度を高めたい！

• 業績配分制度
• 従業員持株制度
• 特許報奨金制度
• 協和エクシオの新入社員研修
• アイティフォーのストックオプション制度

組織を活性化させ、
一体感を醸成したい！

• ミソコン
• 贅沢ランチ会
• トオカツフーズの余暇支援
• 未来工業のフレックス定年制
• レンゴーの表彰制度

オフィス環境を整え、
業務効率を高めたい！

• ノートーク制度
• ブルーベリーアイ制度
• 旭精機工業のフォーカスタイム制度
• 未来工業のアイデア募集制度
• 日本ＣＭＫの育児休業

幹部育成・研修を実施したい！

• 日立化成工業のブラッシュアップ
• 日本冶金工業の海外留学制度
• ユニオンツールの入社後技術者研修
• 名村造船所の主任研修
• ファーマライズのリーダー人財育成プロジェクト

社員の健康管理や
うつ病を予防したい

• キーコーヒーのフォローアップ研修（入社2年目）
• オフィスランチ
• 納会
• 改善提案制度
• 社内に運動施設を持つ