• 経営理念・ビジョンを浸透させたい！
• 優秀な人材を獲得したい！
• 離職防止、社員の定着率を高めたい！
• 幹部育成・研修を実施したい！
• 給与・報酬に対する満足度を高めたい！
• 納得感のある評価制度を構築したい！
• 組織を活性化させ、一体感を醸成したい！
• 自社サービスに誇りを持たせたい！
• コミュニケーションを充実させたい！
• 福利厚生／各種支援制度を拡充したい！
• オフィス環境を整え、業務効率を高めたい！
• 女性を積極的に活用したい！
• 新規事業を立ち上げたい！
• 社会や地域に貢献する会社にしたい！
• 社員の健康管理やうつ病を予防したい

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社員の健康管理や
うつ病を予防したい

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自社サービスに
誇りを持たせたい！

• 商品知識勉強会
• 社長語録
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• かけはし信託愛の基金

優秀な人材を獲得したい！

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• 再雇用制度
• マイカンパニー制度
• CAJJプログラム

納得感のある評価制度を
構築したい！

• ターゲットプラン
• キャリアチェンジ・ポジションアップの申請制度
• ブリヂストンの配属面談
• キーエンスの成果主義制度
• 人事申告-キャリア開発制度

福利厚生/各種支援制度を
拡充したい！

• ロング夏季休暇
• 健康増進休暇
• B-Quest（休職時のキャリア支援制度）
• ＯＤＫソリューションズの外部講習会
• アベルコの独身者支援制度