ポスト公募制度
投稿者：みゆき - この制度の評価：
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概要
新規事業やプロジェクトに対してチャレンジ精神の旺盛な社員や専門知識のある社員が必要な場合に、全社員対象に公募しています。
メリット
◆新規事業を生み出すことができる
◆社内を活性化させることができる
デメリット
未記入
- コスト
- 未設定
- 必要期間
- 未設定
- 日本オフィス・システムの自己啓発
- 西部電気工業の導入研修
- 「芸トレ」制度
- 昭和電工の入社時研修
- 太平洋セメントの目標管理制度
- ガイアックスの新入スタッフレクチャー
- ブラザー・シスター制度
- 昭和電工の新入社員研修レポート
- 沖電線の工場研修
- パドック会議
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