再雇用制度
投稿者：ソニーの人事 - この制度の評価：
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概要
この制度は結婚、妊娠、出産、育児又は介護の理由により退職した社員を再雇用する制度です。様々な要因で本人の意思とは関係なく、退職せざる得ない場合もあると思います。そのような社員が将来、復職が許される状況になった場合に復職が可能になります。(退職後8年以内)
メリット
■優秀な社員を採用できる
デメリット
- コスト
- 未設定
- 必要期間
- 未設定
- 東北リコーの育児支援制度
- インタースペースの出産・育児休暇制度
- ＯＳＧの不妊治療休暇制度
- J-Paymentの起業研修
- 日本山村硝子の再就職制度
- ウォームアッププログラム
- 休職期間の延長
- 早期インターン制度
- 退職者復職登録制度
- レビュー者研修
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