O.Yのプロフィール
お名前
O.Y
称号
じんつく駆け出し
ポイント
1580ポイント
作成した制度
キッコーマンの入社研修
セガミメディクスのPC教育
セガミメディクスの店内教育
セガミメディクスの幹部研修
セガミメディクスの接遇研修
セガミメディクスの漢方勉強会
セガミメディクスの米国研修
セガミメディクスの店長教育
セガミメディクスの新任店長/店長候補教育
セガミメディクスの登録販売者教育
セガミメディクスの登録販売者研修
セガミメディクスのセガミチーフアドバ...
セガミメディクスのビューティー研修
ファーマライズの勉強会
ファーマライズのリーダー人財育成プロ...
ファーマライズのマネジメント研修
ファーマライズのFE対象者研修
ファーマライズの店長セミナー
ファーマライズのサプリメント研修
ファーマライズのフロアマネージャー研修
ファーマライズの新入社員フォローアッ...
ファーマライズの新入社員研修
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ベストブライダルの新人研修
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レイスのリフレッシュ休暇
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青年海外協力隊の現職参加制度
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コミュニケーションを
充実させたい!
On boarding Program
光通信の意見箱
HIOKIのHiNET
OSGのOJT(職場内教育)
専任マネージャーシステム制度
社員の健康管理や
うつ病を予防したい
専任マネージャーシステム制度
健康増進体制
光通信のB-net(社内情報共有サイト)
積水樹脂の社内親睦会
カカクコムのOJT
経営理念・ビジョンを
浸透させたい!
On boarding Program
C-BOARD制度
専任マネージャーシステム制度
ネクストジェンの3M(Monthly Monday Meeting)
マネジメント研修
組織を活性化させ、
一体感を醸成したい!
光通信の意見箱
目安箱制度
富士通の環境ひろば
ジョブローテーション教育
カネカの導入研修
幹部育成・研修を実施したい!
C-BOARD制度
マツダ・ビジネス・リーダー・ディベロップメント(MBLD)
富士通の富士通技術学院
焼肉屋さかいの新卒社員研修
人材育成制度「ジンつく」