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レイスのリフレッシュ休暇

投稿者:O.Y - この制度の評価: Good×0

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概要

満3年経過すると、その年のゴールデンウィークが16連休になる。しかも、“8泊以上の旅行に行くメンバーは会社から15万円補助金が出る。

メリット

  • 3年未満の社員は1つの目標として日々の仕事を頑張るようになる。
  • 特にベンチャー企業などにおいて、社員の離職率が低くなる。
  • 自らのキャリアを振り返り、今後の働き方を見つめる良い機会となる。
  • リフレッシュ休暇に参加した社員は、会社に対する帰属意識が自然と高まる。

デメリット

未記入

コスト
必要期間
今すぐ始められる

導入企業

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