ファーマライズの新入社員研修
投稿者：O.Y - この制度の評価：
×0
概要
入社式の直後から合宿を行い、社会人として、また調剤薬局の薬剤師として必要な基礎知識の習得を集中して行います。
患者の身になって考える高齢者疑似体験をしたり、ビジネスマナーの研修、受付から調剤・服薬指導までの実践研修などを通じてプロフェッショナルとしての意識や行動を磨いていきます。
■新入社員研修のカリキュラム
ビジネスマナー・ベーシック
高齢者疑似体験
薬剤師倫理と医薬分業
保険調剤の知識
薬歴簿の意義と記載の仕方
処方せんの取り扱いと受付業務
調剤技術・服薬指導の実習
PC操作の研修
先輩からのメッセージ
メリット
新人のスキルアップ
社員のメンタルフォロー
デメリット
未記入
- コスト
-
企画内容によって変動 - 必要期間
-
企画内容によって変動
- ＩＨＩの階層別教育
- ステップアップ研修
- ロングライフホールディングの新入社員知識向上ゼミナール
- ジュニアボード制度
- 日平トヤマのマネージャー教育
- 扶桑電通の集中研修
- ウシオ電機の入社後研修
- インフォメーションクリエーティブのITSSレベル別研修
- アルビスのOJT
- アンリツのGlobal Employee Exchange Program（GEEP）
コメントはまだありません
Copyright©2011 Vantage Management, Inc. All Reserved