OKWave Inovation Contest
投稿者：Guest - この制度の評価：
×0
概要
年1回、「OIC」というビジネスプランコンテストを開催。社員誰でも幾つでも新規ビジネスプランを応募。社員同士の投票と社長の審査によって最優秀賞を受賞したビジネスプランの提案者には賞金100万円を進呈。提案者自身がビジネスオーナーとなって実際に新規事業としてそのビジネスプランを立ち上げられる。さらにはその事業を推進するために他の社員を引き抜く権利も付与。 （その社員の上長との調整は必要）「企画／営業／マーケティング／財務」の4つが事業を推進する上でとくに重要という考えをもっており、「OIC」に取り組むことを通じて、事業計画の立て方やプレゼンテーションスキルを実践的に身につけてほしいという経営陣の思いがある。
メリット
■社員全員にベンチャー精神を持たせる
■優秀な人材の確保
■社員コミュニケーションの活発化
デメリット
未記入
- コスト
- 未設定
- 必要期間
- 未設定
- 日信電子サービスの自己啓発支援
- ヤマハ発動機の人材育成計画Ⅱ
- インフォメーション・ディベロプメントのリーダートレーニング
- 日本アンテナの語学研修
- 業務資格手当て
- キヤノンファインテックの新人配属前研修
- 四国化成工業のエントリー制度
- 社内公募制度（フリージョブエントリー）
- 相模ハムの新人研修
- 出光興産の自己開発研修（30歳台）
コメントはまだありません
Copyright©2011 Vantage Management, Inc. All Reserved