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キャリアチャレンジ制度(社内公募制度)

投稿者:すけさん - この制度の評価: Good×0

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概要

グループ会社間の人事交流を可能にする制度。

メリット

◆優秀な人材の獲得

◆労働力の確保

◆従業員の望むキャリアプランの実現

デメリット

未記入

コスト
未設定
必要期間
未設定

導入企業

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