セガミメディクスの新任店長／店長候補教育
投稿者：O.Y - この制度の評価：
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概要
新しく店長になる方や候補の方に必要な教育内容を、2日間で集中実施。
店長としての心構えを始め、特にコミュニケーション力などの人との接し方や指示の出し方、クレーム関連、数値関連、採用関連など、決まりごとを含め習得していただくメニューです。
メリット
店長のスキルを底上げすることで、組織全体の力を高めることができる。
また、そこから将来の幹部社員の育成を図ることもできる。
デメリット
未記入
- コスト
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企画内容によって変動 - 必要期間
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企画内容によって変動
- シナジーマーケティングの内定者研修
- 三年目社員教育
- シスメックスの自己啓発制度
- 城南進学研究社の教科別・授業スキルアップ研修
- パイロットコーポレーションの研修制度
- ＫＹＢの技術者専門教育
- Voice制度
- 日本精工の留学派遣
- 日立化成工業のブラッシュアップ
- ヤマノホールディングスのヤマノ経営塾
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