逆面接制度
投稿者：O.Y - この制度の評価：
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概要
相互選択の採用ポリシーを持ち、採用アセスメントのプロセスの中で、学生が会社を面接する「逆面接」というステップも入れ、両者の合意・納得のうえで入社決定をする。
メリット
■会社と学生の十分な相互理解
■入社後のミスマッチ防止
■結果的に採用費のコストダウンにつながる
デメリット
未記入
- コスト
-
コストかからず
- 必要期間
-
1ヶ月程度かかる
- 自らのライフスタイル創りをサポート『キャリア相談室』
- 企業案内トランプ
- 『人間かるた』をプレゼント
- カンロのクラブ活動
- フェリシモのハッピートイズプロジェクト
- ダイユーエイトの販売主任強化研修
- ＮＴＴデータイントラマートのプロジェクト入門
- 理想科学工業の新入社員育成研修
- ヴォラーレ三日天下制度
- ダイセル化学工業のモノづくり研修
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