逆面接制度
投稿者：O.Y - この制度の評価：
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概要
相互選択の採用ポリシーを持ち、採用アセスメントのプロセスの中で、学生が会社を面接する「逆面接」というステップも入れ、両者の合意・納得のうえで入社決定をする。
メリット
■会社と学生の十分な相互理解
■入社後のミスマッチ防止
■結果的に採用費のコストダウンにつながる
デメリット
未記入
- コスト
-
コストかからず
- 必要期間
-
1ヶ月程度かかる
- ＮＥＣシステムテクノロジーの分析ワークショップ
- みんなでOK
- 大和証券SMBCのインターンシップ
- サークル活動援助制度
- Be-P制度 （独立支援制度）
- ＰＬＡＮＴの新入社員研修制度
- EC遣唐使制度
- 三越の育児休職制度
- 昭和シェル石油の2年目研修
- セガミメディクスの店長教育
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