アイカンパニー制度
投稿者：上野 - この制度の評価：
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概要
アイカンパニーとは、自分自身をひとつの株式会社としてみなす制度。「アイカンパニー」の経営者はその人自身であり、「自社」を発展させるための「経営企画書：アイカンパニーブランディングシート」を2月と8月に全社員がアイカンパニーの経営企画書を記入する。企業の事業戦略と社員が目指すアイカンパニーの接点を探り、両者が共に経営目標を実現する「Win-Win」の関係性でいることを目指す。
メリット
- 社員一人ひとりを理解する
- 従業員の自己実現と会社の戦略の接点を探り、経営目標に近づける。
デメリット
未記入
- コスト
- 未設定
- 必要期間
- 未設定
- 荏原の階層別研修
- 神鋼電機のFA制度
- ワークスタイルオプション
- イーシー・ワンの内定者研修
- 共和電業の職場研修
- グローリーの海外トレーニー制度
- リソー教育の営業研修
- 海外視察セミナー
- ロングライフホールディングの海外研修
- スルガ銀行の資格取得奨励金制度
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