KG情報の中途入社フォローアップ研修
幹部育成・研修を実施したい!
経営理念・ビジョンを浸透させたい!
投稿者:
O.Y
- この制度の評価:
×0
この制度は参考になりましたか?
概要
入社3~4ヶ月後、経営理念、仕事の意味等基本に立ち返って学ぶ機会としています。
メリット
初心に帰ることで、仕事の大切さを理解する。
デメリット
未記入
コスト
コストかからず
必要期間
今すぐ始められる
KG情報
ユニ・チャーム ペットケアの新入社員研修
エフ・シー・シーの職能別教育訓練
日平トヤマの新任マネージャー教育
丸東産業の管理職研修
不二越の品質管理研修
ソネットエンタテインメントの階層別研修
コーセルのDP研修
保安工業の新入社員研修
必須研修
菱食のパソコン研修
コメントはまだありません
名前
本文
経営理念・ビジョンを
浸透させたい!
優秀な人材を獲得したい!
離職防止、
社員の定着率を高めたい!
幹部育成・研修を実施したい!
給与・報酬に対する
満足度を高めたい!
納得感のある評価制度を
構築したい!
組織を活性化させ、
一体感を醸成したい!
自社サービスに
誇りを持たせたい!
コミュニケーションを
充実させたい!
福利厚生/各種支援制度を
拡充したい!
オフィス環境を整え、
業務効率を高めたい!
女性を積極的に活用したい!
新規事業を立ち上げたい!
社会や地域に
貢献する会社にしたい!
社員の健康管理や
うつ病を予防したい
タグはまだ未設定です。
ログインすると誰でも
タグを追加できます。
ログインする