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KG情報の年俸制度

投稿者:O.Y - この制度の評価: Good×0

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概要

実力主義を、より明確にする為年俸制を導入。入社年から全ての社員が年俸制社員となります。年頭に設定された個人目標に対し、本人記入の自己評価表・上司評価の人事考課表を照らし合わせて評価を行います。

メリット

実力主義を導入することで、社員が納得感をもって働くことができる。

デメリット

未記入

コスト

企画内容によって変動
必要期間

企画内容によって変動

導入企業

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