07月25日現在

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KG情報の人財評価シート

投稿者:O.Y - この制度の評価: Good×0

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概要

このシートは「目標管理シート」「能力評価シート」の2項目からなり、「目標管理シート」で業績評価を、「能力評価シート」で能力評価を行います。

メリット

個人の目標を上長としっかり話し合って決め、期末の達成度に応じて適正な評価をすることで、モチベーションを高めて仕事に取り組むことができる。

デメリット

未記入

コスト
コストかからず
必要期間
1ヶ月程度かかる

導入企業

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