ＥＭシステムズの新入社員研修 - じんつく－みんなで作る人事制度図鑑－

ＥＭシステムズの新入社員研修

投稿者：サラリーマン社長 - この制度の評価： ×0

概要

新入社員に対しては、入社後の約１ヶ月間の導入研修、基礎知識教育などを用意しています。その後、担当部署による職種別教育、ＯＪＴ研修を行います。
また、研修期間中には数日間にわたる合宿も実施され、社会人意識を養うためのプログラムが用意されています。これらは、社内外の講師によって計画的に行われます。

メリット

◆新人の早期戦力化

◆体系的な学習によるモチベーション向上

◆新人特有の不安の払拭、メンタルケア

デメリット

未記入

コスト: 企画内容によって変動
必要期間: 企画内容によって変動

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