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永大産業の職場OJTプログラム

投稿者:カメレオンB - この制度の評価: Good×0

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概要

入社後1年間は、教育期間として各部門で教育担当の先輩社員を人選して、教育計画を作成します。マンツーマンによるきめ細やかな指導で、一人前の社員に育って頂きます。

メリット

□新人の早期戦力化

□体系的な学習による効率的な教育の実現

デメリット

未記入

コスト
コストかからず
必要期間
1ヶ月程度かかる

導入企業

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