• 経営理念・ビジョンを浸透させたい！
• 優秀な人材を獲得したい！
• 離職防止、社員の定着率を高めたい！
• 幹部育成・研修を実施したい！
• 給与・報酬に対する満足度を高めたい！
• 納得感のある評価制度を構築したい！
• 組織を活性化させ、一体感を醸成したい！
• 自社サービスに誇りを持たせたい！
• コミュニケーションを充実させたい！
• 福利厚生／各種支援制度を拡充したい！
• オフィス環境を整え、業務効率を高めたい！
• 女性を積極的に活用したい！
• 新規事業を立ち上げたい！
• 社会や地域に貢献する会社にしたい！
• 社員の健康管理やうつ病を予防したい

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• テンプスタッフ
• アスパーク
• いすゞ自動車
• シチズンホールディングス
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• バーンリペア

コミュニケーションを
充実させたい！

• On boarding Program
• JFEスチールのJFEカレッジ
• エア・ウォーターの賃金制度
• 三菱製紙の階層別教育
• カワチ薬品の研修会・情報共有

経営理念・ビジョンを
浸透させたい！

• On boarding Program
• C-BOARD制度
• クレドー・チャレンジ・ミーティング
• オムロンのビジネスリーダー育成研修
• 有志で経営理念構築

優秀な人材を獲得したい！

• 春夏秋冬入社制度
• 日本駐車場開発のインセンティブ制度
• 有志で経営理念構築
• 社員表彰制度
• 休職期間の延長

社員の健康管理や
うつ病を予防したい

• 自分記念日制度
• ＮＴＮの健康管理
• 昭和シェル石油のBB・BS制度（Big Brother・Big Sister制度）
• マークテックの禁煙ラリー表彰
• 健康増進体制

オフィス環境を整え、
業務効率を高めたい！

• オフィスロマンプロジェクト制度
• 三行提報
• 大京のアニバーサリー年休
• JB図書館
• グローリーのコンプライアンス教育