ＮＴＮの健康管理
投稿者：ココア - この制度の評価：
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概要
社員の身体と心の健康のために、定期健康診断をはじめ各種の予防検診、産業医・産業保健スタッフ、産業カウンセラーによるメンタルヘルスケアの充実に取り組み、予防型健康管理の充実に努めています。
メリット
□社会貢献活動の活発な企業として世間に認知されること
□社員が自社に誇りを持てること
デメリット
未記入
- コスト
-
0～10万円程度
- 必要期間
-
1ヶ月程度かかる
- 階層別・職位別研修
- 食費タダ制度
- エイアンドティーの育児休業制度
- ＣＩＪのOJT
- キャリアコーチ
- ベネッセのカフェテリアプラン
- クレディセゾンの短時間勤務制度
- 新入社員導入教育
- サトーの新入社員研修
- 2年目フォロー研修
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