ＮＴＮの健康管理
投稿者：ココア - この制度の評価：
×0
概要
社員の身体と心の健康のために、定期健康診断をはじめ各種の予防検診、産業医・産業保健スタッフ、産業カウンセラーによるメンタルヘルスケアの充実に取り組み、予防型健康管理の充実に努めています。
メリット
□社会貢献活動の活発な企業として世間に認知されること
□社員が自社に誇りを持てること
デメリット
未記入
- コスト
-
0～10万円程度
- 必要期間
-
1ヶ月程度かかる
- マタニティ短時間勤務制度
- ＨＡＲＰ（ハープ）制度
- 自己成長計画・育成面談制度
- エンシュウの新入社員研修
- P&Gのインターンシップ
- 内定者研修
- JFEスチールの階層別研修
- ニッセイの妊産婦健診休暇
- ビック東海の育児休業制度
- ファーマライズのマネジメント研修
コメントはまだありません
Copyright©2011 Vantage Management, Inc. All Reserved