日本駐車場開発のインセンティブ制度
投稿者：サントーリ - この制度の評価：
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概要
個人の営業ノルマを達成すると歩合制で月給を増やす、チームがノルマを達成すると四半期ごとに支給する賞与を上乗せするなど半年毎に変更する。
メリット
◆社員の働く意欲を高めることができる
デメリット
未記入
- コスト
- 未設定
- 必要期間
- 未設定
- ファーマライズのリーダー人財育成プロジェクト
- 勤務地限定制度
- ＨＩＯＫＩの定年再雇用
- イー・キャッシュの創造休暇制度
- 新事業プラン提案制度
- 定年後再雇用制度
- 昭和電工のSDP（セルフ・ディべロップメント・プログラム）
- オープンチャレンジ制度
- セガミメディクスの接遇研修
- オリックスグループ・マム
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