12月19日現在

0968社

3827種類の制度が検索可能

エア・ウォーターの賃金制度

投稿者:しげお - この制度の評価: Good×0

この制度は参考になりましたか?
コメントをする

概要

職務に連動させた格付けによって毎月の給与や退職金などが決まります。そのため難しい職務をしているのであれば難しいことをしているなりの給与がもらえようになっています。また、それぞれ異なった働き方や生活環境に応じて手当を支給しています。

メリット

◆社員のモチベーションアップ

◆社員のチャレンジ精神の醸成

デメリット

未記入

コスト
コストかからず
必要期間
1ヶ月程度かかる

導入企業

コメントをする 修正する

コメント

コメントはまだありません

コメントを書く

名前
本文