クレドー・チャレンジ・ミーティング
投稿者：労働基準監督署長 - この制度の評価：
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概要
毎年全世界の社員12万人を対象にクレドーの実践度合いをチェックする「クレドー・サーベイ」を実施。その結果は、部門・課・グループ単位で点数化される。つまり、どこの職場がクレドーを順守・実践しているかが一目瞭然となる。結果をもとに職場ごとにディスカッションを行い、問題点を明確化したうえで改善のためのアクションプランを策定・実行し、期末に成果をレビューする。
メリット
◆理念の浸透
◆離職率の低下
デメリット
未記入
- コスト
- 未設定
- 必要期間
- 未設定
- エイチ・アイ・エスの長期休暇制度
- 富士ゼロックスの社内公募制度
- 介護休職
- 大同信号の一般職新入社員研修
- 産前・産後休暇、育児休業
- 日東工器の新人教育研修
- 短時間勤務制度
- ファーマライズの勉強会
- ツルハの育児短時間勤務制度
- 日本山村硝子の育児休業
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