クレドー・チャレンジ・ミーティング - じんつく－みんなで作る人事制度図鑑－

クレドー・チャレンジ・ミーティング

投稿者：労働基準監督署長 - この制度の評価： ×1

概要

毎年全世界の社員12万人を対象にクレドーの実践度合いをチェックする「クレドー・サーベイ」を実施。その結果は、部門・課・グループ単位で点数化される。つまり、どこの職場がクレドーを順守・実践しているかが一目瞭然となる。結果をもとに職場ごとにディスカッションを行い、問題点を明確化したうえで改善のためのアクションプランを策定・実行し、期末に成果をレビューする。

メリット

◆理念の浸透

◆離職率の低下

デメリット

未記入

コスト: 未設定
必要期間: 未設定

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