大京のアニバーサリー年休
投稿者：鞍馬天狗 - この制度の評価：
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概要
従業員本人や家族の誕生日、記念日、子供の運動会や参観日などに、各従業員が保有している年次有給休暇を利用する「アニバーサリー年休（年間3日）」制度を導入。年次有給休暇の取得を促しています。
メリット
□ワークライフバランスの実現
□社員が安心して働ける環境の構築
デメリット
未記入
- コスト
-
0～10万円程度
- 必要期間
-
1ヶ月程度かかる
- 昭和システムエンジニアリングの自己啓発
- 学生社会人 インターンシップ制度
- Ｅストアーのリフレッシュ休暇制度
- ご近所住宅手当
- 車通勤制度
- 村田製作所の海外派遣要員研修
- シスメックスの連続休暇制度
- アスコットのリフレッシュ休暇
- ＮＴＮの自己啓発支援
- ロック・フィールドの借上社宅
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