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大京のアニバーサリー年休

投稿者:鞍馬天狗 - この制度の評価: Good×0

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概要

従業員本人や家族の誕生日、記念日、子供の運動会や参観日などに、各従業員が保有している年次有給休暇を利用する「アニバーサリー年休(年間3日)」制度を導入。年次有給休暇の取得を促しています。

メリット

□ワークライフバランスの実現

□社員が安心して働ける環境の構築

デメリット

未記入

コスト
0~10万円程度
必要期間
1ヶ月程度かかる

導入企業

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