グローリーのコンプライアンス教育
投稿者：蛙インフルエンザ - この制度の評価：
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概要
「より良い企業人・社会人」としての行動指針として、「企業行動指針」「企業行動基準」を定めております。全社員へは、行動指針が示されたコンプライアンスガイドを配付し、それに基づき、コンプライアンスに関係する知識・また職場相談員の心得などの教育を実施しています。
メリット
□社会貢献活動の活発な企業として世間に認知されること
□社員が自社に誇りを持てること
デメリット
未記入
- コスト
-
100～1000万円程度
- 必要期間
-
1年以上かかる
- 緊急災害支援
- グローリーのE-CAP制度
- 東北リコーのノー残業デー
- フェリシモのウォールデンクラブ
- リコーエレメックスのフレックスタイム勤務制度
- ボランティア活動を支援
- 未来工業の残業0
- グローリーのリーダーキャリア研修
- 日置電機の全社発表会
- グローリーのメンター制度
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