健康増進体制
投稿者：俺様 - この制度の評価：
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概要
社員が健康でいきいきと働ける環境を作るために、健康診断の内容を充実するとともに診断後のきめ細かなフォローを行っています。また、40歳以上の社員については人間ドック受診を義務付け、受診は無料としています。
メリット
◆社員のメンタルケアにつながる
デメリット
未記入
- コスト
- 未設定
- 必要期間
- 未設定
- 旭精機工業のリフレッシュ休暇
- 計画年休取得制度
- チアママ制度
- デュアルディスプレイ、高性能パソコン
- タムロンのリフレッシュ休暇制度
- 亀田製菓の自己啓発支援制度
- 女性キャリアデザイン研修
- EC健康診断制度
- ジーンのレッスンforドリーム
- 健康増進体制
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