健康増進体制
投稿者：俺様 - この制度の評価：
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概要
社員が健康でいきいきと働ける環境を作るために、健康診断の内容を充実するとともに診断後のきめ細かなフォローを行っています。また、40歳以上の社員については人間ドック受診を義務付け、受診は無料としています。
メリット
◆社員のメンタルケアにつながる
デメリット
未記入
- コスト
- 未設定
- 必要期間
- 未設定
- クレスコのクラブ活動
- 竹田印刷の資格取得奨励制度
- ダブルメンター制度
- 日本光電のバックアップ支援制度
- 日本光電の特別休暇
- ＩＨＩの公開講座
- フレックス夏期休暇
- 日本ＣＭＫの通信教育
- 贅沢ランチ会
- 旭精機工業のファミリーサポート休暇
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