• 経営理念・ビジョンを浸透させたい！
• 優秀な人材を獲得したい！
• 離職防止、社員の定着率を高めたい！
• 幹部育成・研修を実施したい！
• 給与・報酬に対する満足度を高めたい！
• 納得感のある評価制度を構築したい！
• 組織を活性化させ、一体感を醸成したい！
• 自社サービスに誇りを持たせたい！
• コミュニケーションを充実させたい！
• 福利厚生／各種支援制度を拡充したい！
• オフィス環境を整え、業務効率を高めたい！
• 女性を積極的に活用したい！
• 新規事業を立ち上げたい！
• 社会や地域に貢献する会社にしたい！
• 社員の健康管理やうつ病を予防したい

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• カゴメ
• アドワーズ
• ヴァリック
• エンシュウ
• ダイスイ設備
• はてな
• 朝日新聞社
• アステラス製薬
• ＮＥＣシステムテクノロジー
• 西部電気工業
• ヤマザキ
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• カルピス
• 富士通

女性を積極的に活用したい！

• インタースペースの出産・育児休暇制度
• 再就業希望社員登録制度
• バースデー休暇
• 職業家庭両立推進者選任
• ロック・フィールドの企業内保育室

給与・報酬に対する
満足度を高めたい！

• ハイデイ日高の従業員持株会制度
• パシフィックネットの社内表彰制度
• フジスタッフの海外研修制度
• プラザクリエイトの社外セミナー
• 協和エクシオの新入社員研修

社員の健康管理や
うつ病を予防したい

• ベッド完備
• 光通信の従業員相談窓
• パワーチャージ休暇
• ミツミ電機の新人フォロー研修
• レイスのリフレッシュ休暇

離職防止、
社員の定着率を高めたい！

• On boarding Program
• マタニティ休業制度
• 安川電機の配偶者出産休暇
• ＣＩＪのOJT
• ブルーグラスの育児休業制度

オフィス環境を整え、
業務効率を高めたい！

• President's Award
• フリーオフィス制度
• ブックオフコーポレーションの保育所費用補助
• 旭精機工業のフォーカスタイム制度
• 一人一冊の経営方針書