President's Award
投稿者：のっち - この制度の評価：
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概要
社員から革新的なアイデアを頂くことによって、会社は仕事のやり方を変え、業務の手順を簡素化し、付加価値のない業務を省き、全体の業務負荷を減らすことが出来るのです。更に重要なのは、全社員のワークライフバランスの改善です。長時間働くのではなく、賢く働くことによって現在の成果を維持しながら、より短時間に業務を完了することが出来るようになります。
メリット
■経営への参画意識を高めることができる
■様々な業務改善アイデアを生み出すことができる
デメリット
未記入
- コスト
- 未設定
- 必要期間
- 未設定
- 日本ケミファ実地研修I
- 東急建設の社内公募制度
- タキロンのタキ友会
- 新明和工業の課題研究発表会
- ボトムアップ会議
- 仮名：63本10時間勝負
- エア・ウォーターの能力開発制度
- おやつ
- 三井ハイテックのQC活動
- ロック・フィールドのリフレッシュ休暇制度
投稿者： Blanca Lindrum 2020-10-23 15:16:59
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