11月23日現在

0968社

3827種類の制度が検索可能

ミツミ電機の新人フォロー研修

投稿者：アクティブ8 - この制度の評価： Good×0

この制度は参考になりましたか？
コメントをする

概要

文系、理系共に入社後一年半を経過した段階で実施するのがフォロー研修。ビジネスの第一線に出るための準備教育として、ビジネス知識を含めた企業人としての基礎の修得を目的としています。

メリット

□新人の早期戦力化

□体系的な学習によるモチベーション向上

□新人特有の不安の払拭、メンタルケア

デメリット

未記入

コスト
コストかからず
必要期間
今すぐ始められる

導入企業

コメントをする 修正する

同じ経営課題に対する制度

コメント

コメントはまだありません

コメントを書く

名前
本文